@internally 12348司法部门咨询电话有律师回答。12333劳保局电话
@internally 这种信息小红书上很多，搜下劳动仲裁，抖音上也有律师科普，比较详细
@internally 因为你没有具体说维护什么权益，我姑且理解为补缴社保好了。如果你签的确实是劳务合同，公司可以不给你缴纳社保。但比如有各种规章制度让你受到公司管理、你的工作内容就是你公司的业务这些情况，实际上你和公司是存在劳动关系的，你就可以要求公司补缴。
我能想到的是现在先好好保留证据，你参与考勤签到、工作的实际内容……你的合同原件这些证据。很抱歉，我不是专业人士，除了咨询律师，你还可以考虑去附近有法学专业的大学，通常会有社团、诊所提供免费法律咨询。
@nineiota 谢谢您的回复，帮到我很多。是的，我是这个公司的业务员。我一直以为自己签的是劳动合同，没想到当时签的是劳务（我就说怎么和我上个公司的合同签的不一样呜呜呜）
@internally 一般是走劳动仲裁证明你在那边有劳务关系有上班但没给你交社保，也可以查询下公司有没有开社保户头，没开的话直接向劳动监察大队举报，以上的前提都是你不想在这家公司继续干了。。
@mercurix 是的我不想干了 
我要给他们尽可能的找不痛快
@internally 找个工作日先查询下公司有没有开社保账户（公司名和合同上的一致，看你的描述感觉公司是不交社保的惯犯了），查询方法就是打当地的劳保局电话，会给你转到能查询的电话，让工作人员帮你查，如果没开户的话就走劳动监察大队举报这一条，去劳保局交了材料就可以回家等着了，监察大队会去找公司谈话罚款什么的
如果公司有开社保账户就只能走劳动仲裁告他们没有给你交社保，你已经入职超过半年了，早就该交了，这方面我没有经验，可以去劳保局咨询一下怎么走程序
@internally @board 只要是非劳务性质的工作签劳务合同等于犯法，合同没有法律效益，里面的条款一律不用看，仲裁直接从入职当月2倍工资起要（不一定能要来），没交社保再加double
@whateverlife 感谢您的留言！（拿起法律的武器！
@internally 很简单的！保护自己的权益
@internally @board 入职开始就必须交社保吧，找劳动部门工厂必输。