@board
求助各位象友,被现在的厂骗了,去年十月中旬签的是劳务合同,被压了一个半月的工资没给我交社保,入职说半年后才给我交,现在公司想逼我走。包括但不限于语言上的挤兑,增加工作量,如果一年合同到期之后,没找我续签合同,我该怎么办,请问怎么样能最大限度的维护自己的权益。

@internally 因为你没有具体说维护什么权益,我姑且理解为补缴社保好了。如果你签的确实是劳务合同,公司可以不给你缴纳社保。但比如有各种规章制度让你受到公司管理、你的工作内容就是你公司的业务这些情况,实际上你和公司是存在劳动关系的,你就可以要求公司补缴。

我能想到的是现在先好好保留证据,你参与考勤签到、工作的实际内容……你的合同原件这些证据。很抱歉,我不是专业人士,除了咨询律师,你还可以考虑去附近有法学专业的大学,通常会有社团、诊所提供免费法律咨询。

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@nineiota 谢谢您的回复,帮到我很多。是的,我是这个公司的业务员。我一直以为自己签的是劳动合同,没想到当时签的是劳务(我就说怎么和我上个公司的合同签的不一样呜呜呜)

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