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换部门之后有一股二婚之感，能过就过，不能过就离。
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【太爱奖励自己了】落得身无分文的下场
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记录一下真的只是在六院溜达了一圈，出门跟朋友说的话
现在生活就跟“鞋不合脚”一样，我去医院，我说：医生我磨个水泡，医生说：那我给你挑了。但这个鞋他又给我脱不了，我自己也脱不了，那它还是会磨脚。所以磨到什么时候？要不然我起茧子，我麻木了，要不然就是有一天老子不干了，老子不穿鞋了。
没有别的解，没有他妈的解，我好崩溃。
关键这事最可笑的是她所有“不喜欢的苦难”都是我前部门现任大领导制造出来的。我都怀疑老男人故意的，不制造困难咋能收到氪金姐的氪金呢。
今年各部门内部招聘，我和她都跟领导打招呼了。她在此之前还特意上下打点充值要拿“优秀员工”（多发1000，打点出去四瓶五粮液，因为领导骗她“没个优秀谁要你啊”）。结果最后背调时候领导不放氪金姐走，跟她说可以接我位置。我都换部门仨月了也氪金姐没换组。
至今氪金姐依然值班中，氪金三年了屁股也没挪一下。如今看着氪金姐正在氪金企图进入我之前那个火坑位，太招乐了。
之前部门里的傻逼同事都值得我单为她写一条。氪金姐氪金进来校招身份走社招，然后来了我们部门之后让她值夜班，然后她就不乐意了，跟领导说凭啥我和美女同事不用值班。领导就一边享受她的充值，一边糊弄她。氪金姐四处充值，领导给她的特权就是“谁让大小姐不爽了，我去骂骂”
小姐姐怎么做到化妆半小时画了跟没画一样的…诶呦我终于懂了为啥大家画完cos妆都爱打车了，搞完妆头发衣服已经力竭了
错过了家里两只狗的奶狗时期（换牙前），现在有强烈的恋奶狗倾向
突然想起小红书上看到的向上管理的策略“拿领导当对象相处”，当然更炸裂的还有人教跟“歇斯底里缺爱母亲就当对象一样宠”。缺爱全都找下位者代偿这种事，诡异中又透露一点变态。
年龄差较大一点的姐妹或兄弟好品的那种感情“虽然保护不了小时候的自己，但我现在最想保护你”
没有双休日子过得躁动，特别想吃蛋糕（怒）
开始灾难化思维了，太擅长自己吓自己
趁着组长和处长出差，狗狗索索穿ur的荡领连衣裙。但破料子热死我了，一点也不透气。
北京骑行体验给到一个拉完了，真他妈累挺
线下拼桌特别容易遇到跑品差的人，一直在发言，进度不见怎么推，天天都要过聆听，真听到了啥更迟缓活动。加上dm更宠男pl，不是亲友桌不会再玩。
谁懂，有个情绪稳定的领导，工作有多舒心
老实了，再也不玩线下跑团了
- 工作内容
- 找胶片
- 工作经验
- 没病例丰富，涉猎口腔科妇科骨科
- 工作计划
- 脚踩西瓜皮，滑到哪是哪
Joined Feb 2022
