摆寄躺 @[email protected]

领导，拿瑞士军刀去砍树是不应当的。

很多时候有想除掉傻逼leader的黑暗想法，正是因为压力过大，职业倦怠。

唉

领导的工作签名：do what you say
我寻思你每次给我们画饼的时候，有践行这句话吗？

团建旅游并没有心情去看什么海上日出。

只有对明天充满信心和期待的人才会去看吧。

团建旅游到处奔波，其实导游和我们游客都累。最喜欢的活动其实是在酒店吹凉空调休息。

朋友圈接连刷到两条去新加坡的动态，，
好想去啊啊啊！！！

被同事教育要养成用git rebase的习惯

昨天在组内演示某个网页，特意把一张狗子吃饺子的图片设为site logo，期望能逗大家笑一笑。
结果大家平静地跟死了一样，毫无反应。

太麻木了。

太恶心了，团建旅游还要去沙滩凹出部门英文缩写的样子，以及各种奇葩任务活动...静静欣赏风景不够好吗？

给我一个看世界的窗口。

在招聘会

leader把部门干活用的软件的管理员密码重置了（以前她告诉过我），估计是为了防止我出于愤怒而删库跑路吧。

笑死，这就写个脚本把管理员密码重置回去。然后在“重置密码”框的代码处写个监控用的函数，这样leader再想改密码都能悄悄给记录下来。

她们的眼神令我久久难忘，真诚，自信，温暖。

哭了我靠！

在一个宣传多元文化的展厅，他们说谷歌有针对残障人士的招聘、发展通道。他们也有个内部的项目，可以到其他公司去宣传多元文化，包括提供类似增强职场自信的支持活动。

然后小姐姐问：你们公司有类似的组织吗？我只得尴尬地说我司规模有限，只有工会，而且也没有类似的针对残障人士的额外考虑....

真的很强，这里的人们都很真诚、热情、自信地介绍自家的产品，无论是偏宣传还是偏技术。不愧是谷歌。

唉真是想都不敢想的公司啊。

请了个假，准备明天去谷歌开发者大会。
然后leader找我聊，尴尬地笑着说：“你是不是对之前的工作安排有想法，可以随时沟通哈......”最后有点情绪激动地说：“我们没有多少人啦”

其实，离职这种事情就跟死亡一样的，无论再怎样拖延也终不可避免。

部门群里有人随口提了句“生化环材”
然后同事A：哈哈我占两坑
同事B：想到曾经的工作条件（他以前是环境工程的），就感到现在的工作很幸福

受够这帮自我感觉良好、歌功颂德的傻逼了。我们这没有前途的卑微破岗位，居然还有引以为荣的人。

很烦同事小声奸笑，阴暗扭捏的样子。