摆寄躺 @[email protected]

http://xhslink.com/m/4QQZWG2Maio 复制本条信息，打开【小红书】App查看精彩内容！

才不及人凡事让，富不露相莫作声。

同事把工作签名改为了自嘲性质的“饱胀男孩”，其实我想对他说最近有个时髦表述叫“大胃袋”

另一个同事的汇报里体现了重复工作量的数据，比如她说：“我们同事核对了上百篇的文档...”来表达大家工作饱和的中心思想。

但其实这不算好事，领导更愿意看到你用什么办法提高了效率，而不是堆蛮力。

同事在给大老板做汇报，说了很多技术细节，其实应该简要地讲。如果老板问到具体模块能详细答出来就行了。

领导让大家敞开心扉交流.....笑死

同事做分享，讲了八百遍的主题反复讲反复讲......耳朵都听出茧子了。

又一次无聊到爆的组会
你司的产品也不是完全没有技术价值，为什么不多讲讲自然科学相关的呢？
说到底就是领导垃圾，平庸。

办公室尽是讨厌的人，却不得不每天和他们困在一起

好想恋爱啊

你这一铲子下去....

领导在群里说：“个别同事全年提交的周报不足十次...”

我内心：还可以这么玩的吗！！！
（其实如果领导不公开说出来到还好，说出来就让大家默认领导在这方面查得不严）

听说隔壁事业部团建旅游，坐了18小时的大巴，而他们依然很快乐.....

如果我不努力工作，就无法成就其他同事和领导。

你司人均研究生学历，居然会问得出“Rx是接收还是发送的意思？”这样的低级问题....

最近工作中和生活中，做事又容易陷入牛角尖了，总是想着解决某个特定的问题而耗费太多时间。而他人只想先看到可观的成果，而无暇顾及具体的细节。

所以还是要排好各个功能模块的优先级。

部门团建去济州岛旅游，居然要自费3000元，我为啥不自己去玩呢？跟着你们给当地的豪华酒店贡献支出呢是不？

黑洞