打开工作IM才发现领导在七夕当天发了红包:
七夕那天是周六。
群里有46人,领导发了7个红包,每个红包7.7元。
领导发完红包后紧接着来一句“我先领为敬(无辜脸表情)”,于是实际只有6个可以抢。
确实有同事抢到了,然后还感恩戴德地说“谢谢老板”。
这领导脑子进水吧...
但是人还是有自我实现的需求的。
前两天安排某个项目的分工,技术负责人说我来实现某个组件功能(我也最近学习了相关内容,挺想实现的),当时也定好了。
今天再次开会讨论别的事,他却说我这部分任务会由他找的印度外包团队来做。我问“是不是不需要我做这个了?”他说:“那就你来做吧。”
其实还是有点情绪在里面——我不是想和完全不熟识的印度同事抢功劳,而只是想确认到自己还是有价值的,哪怕这只是个无足轻重的项目(即使搞砸了也不会有啥严重后果)。
工作中,真正做事的人绞尽脑汁去实现功能,搞演说的,搞项目管理的却只会想着“你效率太低/你没有经验/你还有别的任务脱不开身”,打工人只是可替换的工具,不会去考虑人的自我实现需求。或许这种情景已经司空见惯了吧,人是最不值钱的,无论是公司还是工厂,机器、物料、代码才是最重要的,而打工人只是上述这些东西的过客。正所谓“你以为公司给你配了电脑,其实是给电脑配了个人”。
摆烂一念起,顿觉天地宽。