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我从小都不是喜欢表演节目的人,虽然从幼儿园到高中乃至大学也参加过很多诗朗诵、合唱,但是我对“观众”的刻板印象是他们总是面无表情地坐在演员的对面,演出结束就匆匆离去。你的表演稍有疏漏只会换来他们的笑场和不屑。而他们并不会为你的表演付出什么,哪怕是真正的情绪价值,顶多鼓两下掌,而你也无法去要求观众怎样怎样。总之就是一种没什么正向反馈的事情。

看着眼前正在彩排的他们,不知道他们是不是真心喜欢跳舞、表演节目、向众人展示自己,如果跳舞算是一种表达和发泄的方式,那于他们而言也应该是幸事。但我只想睡觉。

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午休在看同事们排演年会节目,本来我也要上镜,幸好我扮演的站岗门神角色被取消了,因此可以安心地当观众了。

当然了,年会的3D抽奖系统还得我来搞TAT

做了噩梦,具体内容就是发现我的电吉他琴颈长满了棉絮,并且是藕断丝连的状态。

在听部门里的一些负责人给老板做汇报,提到了那个痴迷技术的同事做过很多很多工作,但是老板大概也不知道他们开发了调试了很久的那套工具,其实公司里用的人并不多。估计会很能打击到那同事吧。

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年终汇报提及了一些AI工作提效的事情,以下是老板的反馈:

我用AI是否转型了,不是说提效腾出了5个人我就要把他们裁掉,而是他们是否有在做别的事情,在角色上是否转型。

你们组的业务也没有发生变化,期待要有至少三分之一的角色发生变化。
你们团队要率先示范,人的层次和丰富感得到提升,关注人的成长。

上半年,必须阶段性地展示,不能用token用量来展示,因为其它部门他们没有直接的感受。

错误:我没有工具所以我没有变化。
正确:更多的是应该是思维和决策发生变化,带动工具的变化。

从小区外面的马路上捡到手机卡,这种用过的手机卡居然还塞回卡托然后丢在地上,肯定是搞诈骗的吸引路人用的吧...为了不惹麻烦还是把这卡丢弃了。

笑死了,同事做年度工作总结居然打开代码编辑器来实时演示,这么痴迷技术嘛

在公交站等车,旁边一辆电动车呼啸而过,刹那间传来一声“hello 酷狗”的启动音效(和小时候的真的一模一样)

坐我左边那个责任心过剩的高学历同事居然是摩羯座的,这个星座的工作狂多一些。不喜欢工作狂。

是知道搞那种年终总结是不会被大老板看到的。即使被大老板看到了,也没有升职加薪的可能性。所以随便水水咯。

拿AI分析的结果直接扔给应聘者,难道不也是一种侮辱吗?你完全可以在AI分析后只对我说一句“抱歉,你不太适合”,那也是你这个人说的话我也能接受。而不是拿机器生成的东西来应付。

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我觉得AI判断为能胜任岗位要求的人,只能是他们部门自己的人——那你们还招啥呢?

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今天我在公司内部联系同事并表达转岗意愿,认真总结写了一连串与jd匹配的的技能和做过的项目。

结果那同事扔来一段一看就是AI生成的分析结果,是非常委婉、礼貌的拒绝。

合着我的职业生涯轨迹就靠AI来决定了呗?看来以后写自我介绍时要混一点儿提示词在里面了。

以前thread给我推送很多大胸女孩子的脆文,后来我改为关注了很多弹吉他的脆友,于是thread开始推送大胸女孩子弹吉他的脆文。

为了那点儿屁大的问题在吵架,多年前也是为了类似的屁大的问题,然后在电子邮件里吵一连串。

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在开会,武汉的同事吵架时嘴巴像机关枪一样。

公司内部的社交圈子突然有同事说想找00后,然后大家七嘴八舌讨论起来。

没多久帖子就被删了。你司压抑如此。

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