已经很久了,满足于“把活儿干完,然后尽快回家休息”,并没有真正地拿出自我提升的时间。
今天看到一个离职同事的工作日志,感触很深,并不是得过且过的态度,而是把所有的精力放在“解决问题”上,并且这些技术问题在他看来是有意义的。
我很敬佩这样的人。
反观我所在的组,所有的精力都在和人辩嘴上,都在数不清的繁复的流程上。领导也更期望你把活儿尽快交了就行,至于什么解决大家的痛点问题,搞技术创新,都是可有可无的事情。
大家的侧重点不同。他们认为只要把活儿做好,领导和项目经理开心就ok了,完全不管怎样改进工作流,更没有精力研究技术,反而把精力放在阴阳怪气和拉小团体上。
在江湖而远江湖,好好想想自己每天忙碌是为了什么。这个岗位本来就不适合挣钱,只能维持生存。
必须要学习,像溺水挣扎时对氧气的饥渴那样。用每一分每一秒去从这家公司吸取残留不多的技术资源和人脉资源。
摆烂一念起,顿觉天地宽。