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其实是有遇到高人指点的,比如对工作不满意的话尽快离职;同时平常可以建立自己的技术博客等等......

为什么我都抛在脑后了呢?

在厕所的时间除以上班时长,才是我的占空比。

朋友圈刷到曾经毕业找工作时,在某个论坛里加到的网友(当时也就聊了几句再无联系),和我年龄相仿但已经是业务主管,朋友圈的其它内容都是美食美景和伴侣,在南方的晴天里很是耀眼幸福。

由此不自觉地陷入对比。

或许我生活的很多困扰都是工作给的。身心健康,与他人的关系,人生calling等等,但并不是一句“不工作不就行了”可以解决的。

症结不在于事情进行得失败或是不如意,而在于缺少“我有信心把不好的状态逐渐改善得好”的动力。一定有什么东西是值得去追逐的,以此为动力来撑起脆弱的心。

一直以来,这份工作的意义从来都是自己给自己找寻的。做一些对工作流有所改善但并不被主管感兴趣的事情,于我而言是幸福,是归属。但是这样的温存是有限的,并不能带来什么直接的物质利益和业绩,因为高层们都是结果导向。做着在主管认知以外的,创新性质的工作,然后“心安理得”地拿着初级工程师的title和薪水,属实是搞笑。我终没法像组里有富裕家境的同事一样内卷得随心所欲。

不被看到和认可,那么该将什么视作自己的追求呢?互联网充斥着各种自我营销的手法,厌烦的同时又应当怎样平衡我的内在追求和外在形象呢?

想要一点点地走向幸福,从凛冽的寒风走向温暖的阳光。

撒谎成性的NPD同事说想去一个没有欺骗没有背叛的世界。

其实有个同事的汇报就牢牢把握了两个主题:第一是质量第二是成本。就深得大老板的赞赏。AI业务探索只是作为辅助。

很卷,也很赞叹。

完全理解这样设置头像的同事们,和他们互相握手!

你司那些老辣的,擅长PUA的同事,貌似家境都不怎么好,强烈的摆脱贫穷的欲望驱使着他们走向黑暗。

正在年终汇报会上,

太痛苦了,同事们工资就那么点,有什么卷的必要吗?

游戏策划?
我这种不开作弊模式就完全没法玩的呆比当然是做不了游戏策划的。

讨厌年终总结,给大老板抱怨工资低吗?

饭局上一群八卦同事居然挖出我三年前入职时在组会上提及的豆瓣女网友的事情...太八卦了吧...这种事儿到底有什么价值占据大家的脑细胞啊喂

同事分享他之前本科学旅游管理,然后去美国读MBA,读得很抑郁最后辍学,然后在国内985读了研究生,毕业来我们公司工作,拿着和我差不多的工资。

感慨道有钱人的选择真是广啊,可以随心所欲地emo,随心所欲地去任何国家。

我这种穷人是没有资格的。

所有的员工都有两种结局:
1. 某一天ta从公司离职了
2. ta一直没有离职,但是有一天ta死了

飞书上随便截张图就是四只猫,还有两只相克的。

不知道坐我旁边的NPD同事写这个是想表达什么。是在说我忍受这个破岗位不敢辞职吗?

害,反正NPD都是表演型人格,当然不能把她的话放在心上了。

妈的我今天摸了一整天的鱼简直爽死!

不过并没有刷手机看无聊内容,而是把最近参与的开源项目调试解决了几个bug,很充实。

自认为在公司是没什么人缘的,但是每次独自吃饭的路上遇到CWCV 部门那个同事,她总会微笑地对我示意,虽然之前工作上只有一点点交集。

我也没别的啥想法吧,就是感觉稍稍有点人情味的状态,在你司已经是奢求了。

公司网络把notion封了,所以平常工作中有所灵感的时候就只好用语雀。虽然它们一样卡顿,但我似乎没有很强的记录欲望了。用notion似乎更令我思维舒展一些。

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