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傻逼前同事都跳槽到西门子了,我为啥不可以?!

我居然在NPD同事旁边坐了一整年多,真不敢想象我是怎么熬过来的。

只要存在在NPD群体的旁边,就感到压抑干呕。

不要相信“日本人教你怎样稳定情绪”这类的说法。他们除了忍就是忍,迟早要疯掉。

同事早已对我不满了,认为我很快就会跳槽而没法继续给他们干活儿。

我无所谓,就算他们当场骂透我,我也要在公司拿到我想要的东西----方向和希望。

已经很久了,满足于“把活儿干完,然后尽快回家休息”,并没有真正地拿出自我提升的时间。

今天看到一个离职同事的工作日志,感触很深,并不是得过且过的态度,而是把所有的精力放在“解决问题”上,并且这些技术问题在他看来是有意义的。

我很敬佩这样的人。

反观我所在的组,所有的精力都在和人辩嘴上,都在数不清的繁复的流程上。领导也更期望你把活儿尽快交了就行,至于什么解决大家的痛点问题,搞技术创新,都是可有可无的事情。

大家的侧重点不同。他们认为只要把活儿做好,领导和项目经理开心就ok了,完全不管怎样改进工作流,更没有精力研究技术,反而把精力放在阴阳怪气和拉小团体上。

在江湖而远江湖,好好想想自己每天忙碌是为了什么。这个岗位本来就不适合挣钱,只能维持生存。

必须要学习,像溺水挣扎时对氧气的饥渴那样。用每一分每一秒去从这家公司吸取残留不多的技术资源和人脉资源。

挺好的,坐旁边的同事摸鱼读诗,我摸鱼读github上的技术书籍。

去年的程序员节你司就给大家发了点明信片...

我爸说过:“出门在外,钱就是胆。”

其实这句话在亲密关系之间也适用吧。无论聊得再好的两个人,收入差距过大,总会产生微妙的心理活动----收入更高的说话都更有自信,更倾向于思考“我挣得多,凭啥听你的”;收入较低的那个,会产生一种仿佛在依附对方的感觉。

长久这样也会产生矛盾吧。

外部门的人在互相沟通:“你不能等到明天诶,明天周六他们(指的是我)可能不在的”

我靠你们周六加班是常态啊!

还是得戴耳机听歌上班,而且音量还要放得很大,化解心中的愤怒。

在NPD同事旁边坐着真是太消磨了。精神内耗,萎靡不振。

早祷的钟声突然响了,无数的钟声一下子都惊醒了。天又黎明!黑沉沉的危崖后面,看不见的太阳在金色的天空升起。快要倒下来的克利斯朵夫终于到了彼岸。于是他对孩子说:

“咱们到了!唉,你多重啊!孩子,你究竟是谁呢?”

孩子回答说:

“我是即将来到的日子。”

社会灌输的意识是“你不重要”,地球没你照样转,工作你不干总有人干。

心里却要常常暗示自己“你很重要”,对抗生活中的一切荒谬。

把今天lastday的同事微信删掉了。她对我的恶意远高于她的美貌。

绝望的项目经理约今晚十点半开会...

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