我领导特别失败的一点是：当下属被外部门的同事刁难时，领导不会去主动肯定下属的付出，不会去和外部门的人据理力争，反而要求下属要讨好般地服从其他部门的同事，从而维护一种表面和谐的景象。

我只能说这类人是废物。无论年资大我多少都算是。