继续#假装人类 :找工/network的coffee chat中,如果死机时可以无脑follow的社交流程图(
1⃣️ Small talk:寒暄+自我介绍(“What’s been your path to joining <organization>?”)
2⃣️ Trend: 1个大问题,比如“从你开始工作到现在,你的行业/岗位有了什么变化?”“你觉得未来十年(xxx趋势会让)你的岗位会有什么变化?”目的是试水温
3⃣️ Insight: 对方经验分享,比如“你一路走来做过最棒的职业决定是?”“你在目前工作中学到的最宝贵的一课?”“你觉得你的工作上最让你惊讶的部分是什么?”“你觉得胜任你的工作,最重要的技能是什么?为什么?”
4⃣️ Advice:建立一定关系后,将话题拉回到自己身上,“我现在<介绍自己的情况>,如果你是我,你会怎么做?”“当年你还在我这个level的时候,你最希望能明白什么道理?”Insight和这部分的目的都是,如果未来你自己遇到了类似的情景,应用了这位大佬教给你的知识,你可以发一条消息感谢他们,保持联系。如果知道自己有帮到你,大佬一天都会很开心的。
5⃣️ Resources:“对于我这样的情况,你建议我下一步该怎么做呢? ”(“What next steps would you recommend for someone in my situation?”)如果对方心里正好有机会,就会回答内推或者把你介绍给其他行业大佬。如果TA不方便内推你,也可以用其他建议来回答你。
6⃣️ Assignment:事实型问题,你为了面试想要知道的信息,放在最后,比如“你们过去有没有用过实习生或者合同工,他们主要承担什么工作”“你们组现在最有影响力的项目”。
当然本人更可能遇到的事情是对方完全go off the script然后只能硬演……………………呵呵真正的社牛是不需要这个流程图的!!
#长毛象安利大会 冒昧打个,也许会有跟我一样需要流程图的社恐需要……
@imasugu 太感谢了!!
@imasugu ………太感谢了!!!