时不时地在想，想去咨询机构或者外部律所，一个我的工作是严格以专业性被衡量并售卖的地方，少一点集团公司间的沟通拉扯/责任归属/人际政治，一个单纯的出卖专业知识与技能的乙方角色。
因为有些系统性的问题，一个大的机制运作的问题，个人在其中是无法影响的。无论其他因素比如同事有多好、老板有多好……给人的不舍有多大，更要紧的还是自己的work/expertise是否被外部因素、系统性的因素限制了。
说到这里忽然就从工作变成了要不要润的问题了。
逻辑是相通的。
只是人在生活上的“实现”比人在工作上的“实现”复杂很多，考虑起来时的冲突几乎像是在脚趾和手指间选择与放弃。当然也是认知的问题，毕竟人不会在手指和脖子间犹豫。会纠结只不过是因为在自己眼里，取舍依然是手指脚趾问题。也在慢慢变化。