已经很久了，满足于“把活儿干完，然后尽快回家休息”，并没有真正地拿出自我提升的时间。

今天看到一个离职同事的工作日志，感触很深，并不是得过且过的态度，而是把所有的精力放在“解决问题”上，并且这些技术问题在他看来是有意义的。

我很敬佩这样的人。

反观我所在的组，所有的精力都在和人辩嘴上，都在数不清的繁复的流程上。领导也更期望你把活儿尽快交了就行，至于什么解决大家的痛点问题，搞技术创新，都是可有可无的事情。

大家的侧重点不同。他们认为只要把活儿做好，领导和项目经理开心就ok了，完全不管怎样改进工作流，更没有精力研究技术，反而把精力放在阴阳怪气和拉小团体上。

在江湖而远江湖，好好想想自己每天忙碌是为了什么。这个岗位本来就不适合挣钱，只能维持生存。

必须要学习，像溺水挣扎时对氧气的饥渴那样。用每一分每一秒去从这家公司吸取残留不多的技术资源和人脉资源。