领导会扮好人但是他又顾不上那么多,看似好像很耐心的带新人然而一大堆事情根本没人管,前任姐显然知道而且她的文件写得很粗略,笑死,这俩月我都自学完了这文件还没发布,所有人都好像在等我自己去问,问了也只选择性回答,无语
真的,之前俩月加班我都没这么委屈,总觉得是我不熟悉新的方向和内部流程之后熟悉了就不会了所以加班也还OK,这次做的全是已经有肌肉记忆的东西了还加班只会让我觉得苦,他妈的如果工作这么无趣那我不如回家躺着,现在想的是下周前任姐走了我要是提离职那你们可就精彩了
想到这事心里还是堵堵的,临时出现的任务,一帮领导自己定了几个目标,我保守一点评估说要两周时间做完所有东西而且还有日常工作,他们觉得太长了问别的不管一周行不行,我确实也没太大概念就给应下来了,结果日常工作怎么可能真的完全不管,我自己的工作效率比预期高,但是同时又完全没预料到这公司的内部素材乱得一批,还有软件开通最终居然还花了三天
头一次在这家做这些东西,本身就很多无用的探索性工作时间浪费掉,两周时间压缩到一周又必然要加班(b领导还要装好人一直说别加班,听着更烦了),最终商量说多给两天时间但实际上他们周一放假所以其实这个时间也是随便瞎说的……
所以以后答应活儿我要说未知具体情况要仔细评估一下前置条件/素材储备再给出具体时间,而且我要说这么压缩必然会要加班,我要让全世界都知道老子被迫加班了啊啊啊啊啊
P图一P一天还看不到头真的会让人崩溃……完全就是PTSD啊啊啊啊
总之哥可能为了安抚我叫我不要加班能做多少就多少咱下周一再交,我(委屈):还不要加班呢,我这一周我都在加(我都懒得说来的这俩月)
于是此刻我吃完饭还是回来干活了,妈的
看到已读不回火大地发了一个No?
结果意想不到的回复是大哥完全不知道什么是加班申请,他说他们not hourly我还以为是在讽刺我计较工作时长,结果是他们美国正式员工真没有任何加班费制度…!文化冲击……
哥很委屈地说他自己天天远超40小时咧,话虽这么说会帮我问问(但我入职是听说有加班可以申请而且隔壁部门在关税战的时候就是补了调休啊!呜呜呜呜
然后他们就急吼吼说你要多久(我:…两周?)一周之内能做完吗(我:…那你问我干嘛)优先级最高就是这个!(好好好)
然后前面所有看似紧急的东西就被遗忘……笑死了,大家都在装作自己很会管理项目很会抓时间实际上一大堆东西一拥而上的时候谁也不会记得……
火大,火大,狗东西周四晚上发邮件给我搞了个大的,还好意思说understand this is a lot,要不是我上周早就做了准备根本不可能答应完成,我周五问他的事情他已读不回,今天看他已读催了一句,晚上我麻木地加班做作业呢这傻逼上线先给我来了一句他今天休假不工作,cnm,我操了,大件货,气得我摔东西即刻下班,妈的我明天一定要说以后他妈的早点说
陆陆!