仔细想想这些人真是表面演得很积极,好好声答应帮忙,实际回想一下话语间一个完全就是缓兵之计拖为上连需求都不问一下,一个显然有被kpi威胁到才正襟危坐但仔细听还在pua我,呵呵,谁信
先不管能不能成功吧,白男一脸准备好了的表情点头称是然后吹了一通彩虹屁然后说他无法给承诺但是会去找HR谈可能结果还要到二月的调薪节点……emmmm这么一想也很难说,但总之不管了我干得很好!!!!
boosted
刚写完的时候我翘尾巴摇尾巴反复看邮件有没有人夸我,但是周五了大家肯定也没空马上看完,而且!我也没有那么需要你们的夸奖!我已经超级棒了!而且从这里面靠我自己/为我自己学到了很多东西!周末不许看邮件了啊啊啊啊关电脑下班!!!
记录一下这周对同事的观察,真的大家身上都有一种原生公司的色彩:
我的PTSD就是领导以外的任何人试图提一下让我干xx事我都会立刻识别出来说emmm不好吧(不要给我加工作量!)让我干这个部分也可以,不过…(防御!)
同事妹妹就真的会看我说放着我来但没动,就默默把我的事情做了……第二次了……我感激涕零但无以为报(要不下周请她喝奶茶…?)呜呜呜呜
同事大哥的管理欲爪子伸出来得超级明显,我刚入职的时候他就试图给我分配工作(正好我识别得超级快…),今天开会也是,场面be like:
大哥自己跳出来拼命当主持人
同事A:那大哥你今天负责总结一下会议好不好?
大哥:好啊好啊(根本没搞清楚)那xxx的部分陆陆你去联系
我:?这个不是在总结里写一下就好吗(立刻反弹),我可以负责这个部分啦,但是你可能没理解,我…(防御,但是没来得及说清楚
同事大佬姐姐:等等等等,陆陆她联系不到的,这个要上面去联系
我:!对,关键在这里(姐姐!爱你!)
大哥:哦……(你到底搞懂没有啊!)
结果在最后的会议总结邮件里我也就只是当个隐身的cc收件人,完全也不体现我参与了(也行吧
陆陆!