想想怎么写
下午的时候写我之前学到的,人怎么和系统/系统中的人打交道。
为什么我会提到系统,把这个放在人的前面,因为人在一个系统中工作,这个系统指的是学校、公司、入境管理局等等,那这个人首先要遵循系统的逻辑——如何维持这个系统的稳定运转。
比如……去写签证更新申请,ASD的逻辑就不能真的是,别人在问我什么,那我就写什么上去,如果不那么写我就是撒谎。我们需要思考,别人背后的逻辑是什么。为什么入境管理、移民管理会制定一些规则,他们最大的担心是什么,担心有人黑在这里,那什么在他们眼里是一个人可能黑在这里的风险因素,那在填写的时候就要去避免这些,努力证明自己不是那样的人
这些都是一个人没有经历过的话,很难去想到的。所以我才会建议,做什么事情的时候,如果没有其他合适的人商量,就去找AI,因为它的知识库真的比我要……社会人得多……
而且我后面越想这个假越合理啊,有的时候我也不是不想上班,而是我需要上一阵班能休点长假让我调节一下,上班后真的受不了这种近乎全年无休的生活,只要一年有一个月能让我喘口气就行,然后发现,草,这就是人家的五周年假啊,还是带薪的 
而且大家知道吗法国人还不是最过分的,不知道大家记不记得象上之前有人发的一个各国平均每年工作时长,法国人还不是最少的,甚至不是工作时长最少的几个国家之一。最少的是德国,一年大概是一千三百多小时,差不多是中国人的一半。
这个数字过分到什么程度就是,我们算德国人平均一年工作一千四百小时,一年五十二周,我算他们有三个月即十二周是各种法定假年假带薪假不上班的,就是一年工作四十周,一千四百小时除以这四十周,平均一周也只要工作三十五小时,也就是说德国人哪怕一年有三个月不上班,剩下的工作时间也没满足五天八小时工作制。
我算完感觉我此生无法原谅德国人,之后在任何平台看到留子或者在德华人或者其他地方任何人抱怨德国不好,我都会在心里冷酷地想,你已经在德国在这个一年只用工作一千三百多小时的地方了,你还有什么好挑的!!不要身在福中不知福了!!!
*编辑:
经象友告知,德国的平均工作时长低是因为德国有大量人如学生和主妇在从事兼职工作,即一周工作二十四或三十二小时,所以显著拉低了时长,不代表他们全职工作时间短。
虽然不禁开始想,为什么这么多人兼职,是因为社会福利好,每周工作二三十小时就足以活下去,还是因为全职工作薪水高,一个家一人全职一人兼职就足以负担全部开销吗……为了我的心理健康我决定不再深入了解这个问题了,就到此为止吧!
这两天做法国人的题目还给我刷破防一次,做到一题是一个员工给老板写邮件,抗议老板驳回自己的请假申请,看到他要请九个月假我说啊?再看他之前已经休过一年假我说啊??再看他还列了法条说他的权利是受法律保护的我说啊???
然后我实在无法理解就去搜题目里这个congé sabbatique到底是啥,结果是法国劳动法里保障的一种无薪长假,只要你工作满一定时长(题目里是五年)就可以休大约半年到一年的无薪长假,让你可以做点自己的事情比如探索下人生啊,学点新的技能啊,出去旅旅游什么到,我说啊????世上还有这种东西?????
更那个的是我让ai给我讲,ai还给我贴心对比,这个congé sabbatique和寻常的五周带薪年假不同……
我说等下五周带薪年假是什么!
太震撼了拿去给网友们分享。
网友:你少在这里发不利于民族团结的东西
『裁员浪潮下,她做了一款练习与HR谈判的游戏』
“公司最近上了新的AI工具,你这边岗位后续要做调整,我们尽快聊完。”
在《裁了么》里,玩家要扮演一名即将被公司辞退的员工,和AI生成的“HR李姐”进行十轮对话谈判,在不断拉扯中争取更高赔偿,也维护自己本应享有的劳动者权益。
前段时间,伴随着“AI会不会替代人类工作”的焦虑持续蔓延,这款AI对话模拟器开始在社交平台上传播开来。很多打工人玩家开始互相分享经历、讨论赔偿、分析话术。慢慢地,《裁了么》也在不同社交平台上形成了玩家社群。
西瓜是这款游戏的开发者。
从去年开始,她明显感觉到互联网、金融等行业的就业形势动荡,也发现身边很多朋友长期处于不安中——担心岗位……
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