好震撼 明明是年后流出来的岗位 怎么会有这种 年终奖是0.8个月的 我司再抠门也是4个月的啊 加上单独的十三薪 那就是5个月了 你这个0.8有点太幽默了
说服自己不离职 我真是成熟的社畜了（大嘘
老板今日名言：gmc太小了 签字不够格 不然你写我
hello大哥 人家level是gm 你连是不是m2都还存疑呢
想投简历 但是还没改最update版本的 现在又没心思改 稍微拖延一下 就拖延一周吧 也不算很过分
还是等年后岗位放出吧 又被拒了 很悲伤
午休还要听你讲我该写什么邮件 谢谢 我准备直接切软件投简历
发神经发神经 都去死 都去死 不关我事的事情也要我写邮件 你把你工资给我领得了
真的有点搞笑了 事情我没参与 大部分事情我都不了解 但办理方式要我去问 然后在旁边叽叽喳喳说你还要问什么 因为xxx 那你自己问啊 你自己的对接啊
🥰做workflow分流 我的工作量预计比别人全年多四十份 我不是这个部门最新的员工吗 怎么是我来承受我来背负了
牌 你说的是什么废话啊 真的稍微有些无语了
越开会离职意愿越强烈 部门独立真的换来了资源吗 我为什么背着越来越多的枷锁
人事关系还在我司就直接说会把我司priority降低 牛的
🤣讲得挺好听放权和优化 说白了就是你能力不够脾气太差人缘不好兜不住管理层的怒火了呗
同事笑着跟我说 你昨天下午很闲结果今天好像一下事情都来了 姐 这很好笑嘛 我想杀人
我都在加班了 为什么还要给少爷解答疑惑 少爷滚啊啊
在改合同，客户的修订应该是采购做的，结果这哥们先是在主协议加了主协议已经有的条款他们的version，接着又在附件三加了他们的terms and conditions，里面又含了很多他们主协议了已经增加了的内容，结果附件四又是重复内容的policy，大哥 合同不是重要的事情说三遍的东西啊啊啊啊啊🫡🫡
从保姆流到现在完全不管 我觉得snr和老板真的纯自利傻逼🥰
老板一个人犯贱搞得全部门背上了kpi 现在为了赶上kpi的效率 他开始所谓的一亩三分地 各自背负各自的bu合同 画完我就想知道老板到底在干什么每天 感觉他完全没在干正事呢
老板 你勇于展现自己无知的样子让我敬佩 我要学习这种不要脸
Joined Feb 2023
