上工上象,下工假死
现在在这个傻逼单位工作就像大雾天飘在大海中心划皮划艇。母公司自己业务量少就不管分公司的死活,硬是要把他们的新系统推到每个分公司,然而新系统现在什么都不能实现漏洞百出,还多了去的业务没有考虑进去连模块都没有,最狠的就是把我们能用的旧系统直接招呼都不打一声完全关闭,线下流程领导为了舔母公司一概不给审核。
抬脚就能上楼梯的事演变成了整个十八般武艺都迈不出步子,好迷茫好无力好痛苦。
昨天给我榨干了,今天真的是恨意喷发,早上想请假想得不得了,但是又有着急的事不得不来,这单位真的能不能倒闭啊
感觉在领导的不懈努力改革下,我从姑且自己负责的部分可以100%掌握飞跃到无法完全掌控任何事务动向,空有一份填不满的清单
一个人负责一件事的整个流程对领导来说还是太土太没有协作能力了,就是得TM每件事拆成五十万个部分,然后每个人负责只负责一个部分,并且同时跟一百万个事!
每天下了班不狂玩转移注意力就会觉得想死……到了上班时间又会N倍反噬,可以靠做事转移注意力但是我真的不想做
呵呵,领导倒了就提前下班了
中午食堂吃饭听旁边大姐们唠自家孩子。
隐约勾勒出了一个大城市初中还是高中就不想上学天天沉迷游戏的男生,上的学校好像还是很好的学校,家长甚至已经觉得这孩子应该长大了也不会工作,在考虑买房让孩子以后收租了……
沉默,命好的孩子。
受不了了,对接人就一件事翻来覆去和我说,我给了解决措施也在这儿哔哔来哔哔去,打了快一个小时的电话。都不说效率极低了,超过下班时间了好吗
感觉自己在公司像施舍型员工——什么,还有1小时下班啊,那勉为其难赏个面子工作到下班好了——就是这样的施舍
笑死,今天想着要工作结果还是一点没有做,吼吼
想死,我昨天想到上班就觉得活不下去了
最生气的一点知道是什么吗,领导提到自己帮忙大家申请去年加班的窝囊费的时候,还要特地补一句“虽然有的人没有加班”。
我想破脑子都想不出来TM去年到底谁没有来,补这一句有什么意义?说给谁听呢
不切实际的东西说一堆,布置任务123456789,实际上怎么在有限的时间内做,屁都放不出一个。
说着我们要跟别的部门联动参加他们的会议,呵呵,别的部门给我们的东西连自己基本的正确率都做不到,我们部门给兜屎的事怎么不仗义执言了?
开会听领导说写不切实际的屁话听得鬼火冒
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