感觉在领导的不懈努力改革下，我从姑且自己负责的部分可以100%掌握飞跃到无法完全掌控任何事务动向，空有一份填不满的清单

一个人负责一件事的整个流程对领导来说还是太土太没有协作能力了，就是得TM每件事拆成五十万个部分，然后每个人负责只负责一个部分，并且同时跟一百万个事！