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我觉得主要是很多做it的不懂医学，医学也不懂it，但是现在转行的人还是有，这些人加入可能会调节这两者的矛盾（大概

数字危房（

是临床医生吗？他们只是想要更方便。是管理者吗？
他们只是想要更高效。
不，杀死乙方的，是一个缺乏顶层设计、边界意识和“说不”勇气的生态。
甲方的“无知之幕”：管理者在拍板时，只看到“功能实现”的表面价值，却看不到“架构破坏”的隐性

❓对了好像又没对

应该是英国那边写的吧

啊？（

害怕倒是真的不害怕，不就是人没意识了嘛，不要慌我会大叫，救命救命救命（桃黑黑女寝.mp3

急诊的坏处
1 忙
2 有很多病毒细菌
3 要看小孩（我觉得还行，反正我处理不了就大叫
4 懂得东西需要很多（有人确实会嫌弃这点，我不介意
5 精神病患者很难处理（我会摇保安和警察，而且还可以上拘束
6 楼上没病房和专科医生收人收太慢很难受

急诊的好处
1 同事很多（有100+人）换班能换
2 不用上太多早班
3 有盼头，病人出院/入院自己下班总有一个先来
4 下午班还有主任上班
5 有问题大喊救命有人理我
6 不用和病人还有同事闲聊
7 可以和别的科室的主治对话而不是住院医

骄兵必哀 哀病必败 败兵必胜

第一题就错了

呵呵我将成为心电图大师（做梦

我已经完全掌握和18个月大及以下小孩沟通的秘诀了：把小孩当成猫逗

马上叫朋友打电话质问hr凭什么不收人（……）打电话刷刷存在感顺便说如果你们有人不去了我想上，现在还不是说亲亲抱抱的时候，必须得给我上，狠狠地打这些hr的脸

好生气，每次遇到这种事情我都没办法接受，因为一个人绿卡没办下来就把人刷掉本质上和女的到了适婚或者怀孕的年龄在职场上获得晋升的概率变小一样，考虑的外部因素也太多了，人本身的能力好像被这些标签盖住了，凭什么？不接受也不想接受

诶哟我和线虫朋友那么努力，面试都失败了，你这是什么hr啊怎么不给我面子，有毛病啊 我要杀了你们（没有

今天是周一啊（

卧槽我就说了有问题要说了 诶哟气死我了

周天为什么大家都来医院啊

没做完的工作像山一样多啊