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因为一次面试没做到几点就开始全盘否定自己也不是我喜欢做的,我依旧有别人没有的特点

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其实还想对自己的行为进行一些辩解啊,比如这里没做好,那里应该想到,但是做了就是做了,过去没想到已经成了现实了,我也不是喜欢活在过去的人,把过去甚至只是今天早上的事化作动力才是现在应该做的

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也没到问心无愧的地步吧!这次不行就下次了

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有点对自己无语,我还真的挺自恋的,居然没想到别人面试可能比我好,而是觉得人家资历比我深所以才选他们

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而且为什么大家都知道我要去面试了,莫非辅导员真的在到处说,,

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唯一比较好的是我在处理人际关系上应该是最好的吧…… :EveOneCat11: 临床问题真的感觉没在那个环境之下没办法设身处地地去思考解决办法……

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:aru_8111: 参加的其他人都比我资深啊,真的假的让我打宿傩

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一些回答还是没答好,好不好领导都能看得出来,

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临走的病人血气报危机值了,好好好这么玩是吧

领导:@小L(科研学生),xx医院人很好的啦☺️你会过得很开心的

我去,领导你脱离临床多久了,36度的嘴说出这么不负责任的话

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服了做研究的领导能有事没事别在邮件里面at大领导吗,谁邀请大领导了 :aru_8111:

很多时候病人会背刺一下,悄悄地说一些比如我从早上就开始胸痛没人问过我这种话,所以查体查病史记录都是保护自己

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我说为了病人的健康着想的话实在有点太假了,不如想想自己

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我说如果轻症可以不查,但是作为一个刚毕业的或者还在学习的护士,怎么能轻易的判断是轻还是重?连主任都能翻车

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查病史很大程度上取决于病人的医学素质,急病乱投医,他们很多时候会无意识的忽略掉一些话,而且每个人的对一些事情的看法不同,比如对痛的感知,很多人痛得快晕过去了还是继续上班,有的人破了皮就开始大喊大叫,这些都是主观的,所以我们必须需要查体

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