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说几句话表达一下哀伤就可以了，干嘛要问那么细啊 又不是我们病人得做交接班

也别怪我带面具上班了，不假笑一下把真心话说出来了同事还得说我职场霸凌

啊呀没想到同事也是汤达人

结果他问我：那发生了什么了呢？怎么骨折的呢？
我 ❓你来上班你不问上班该问的事情，你问领导老公怎么骨折的？你是不是暗恋领导老公啊？问哪里骨折到底想干什么？t3骨折好的你去买点猪胸骨给领导老公炖点汤以形补形

唉说到软骨又想到我另一个同事了，也是大傻春一个，上班问我领导的老公出什么事了，我说好像脊柱骨折了，我觉得领导也挺勇敢的把家里事情这么说出来

其他行业也就算了吧，我们这行说还挑三拣四的呃这么喜欢挑去肉铺挑猪肉去，给我来一条软骨要一个里脊，真的，，不太像话

每天不上班就想这些没用的，不会做就从基础做起，慢慢学怎么和家长沟通，观察儿科同事前辈和病人还有家长沟通的方式，向辅导员学习新的知识，发现问题及时报告，出院做宣教科普手册还有告诉父母什么时候需要再次就医，这些难道就比高危区简单/难了吗？有问题要想着解决问题，不要想着挑病人，不想看就回家

这么挑为什么要来医院上班？不如去上海咖啡馆当主理人

服了，还挑起病人来了，谁来医院什么人来医院什么病来医院，我们有拒绝的权利吗

我问他你想接什么样的病人，他说他想去高危区工作，反正不想待儿科

他又说接受不了青春期的女孩子，感觉不舒服

我说我可能会读研，然后同事说他也想读，但是他没办法接受儿科，我问为什么，难道不都是一样的吗？他说没办法接受家长，我回答不要这么想，把家长看成免费的护工不就好了吗，有事情还会和你说，他说还是很烦

我的同事真的很。，讨厌

战胜恐惧的办法是面对恐惧！！！我之前因为租的房子张狼太多了，强迫自己看鸭子大战张狼视频脱敏

比如这种，还好儿科医生都把病史问好了，这几个到底是什么东西，看起来都觉得小孩子很遭罪

其实小孩子病史还挺直接的（可能是我没遇到严重的病

那也没办法啊，总是得上，我们又不像隔壁分院连儿科都没有，总得要来的

同事a：我来上班就是不想听小孩尖叫的
同事b：家长很难搞
同事c：我不会哄小孩

同事：其实我不想在儿科上班