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同事的离职不是提前打好招呼做好正规交接的离职而是人在老家过年之后直接就没回到工作所在地，我现在不仅要赶鸭子上架帮忙收拾对接到一半的事物（甚至不清楚他手头的所有事务都有多少都是什么），小领导说到时候让他整理个表让我确认一下签个字，问题是在此之前我从来没接触过这些东西我也不知道有没有问题，等我发现问题的时候对方交接过了就算我再想找人又去哪里找，小领导亲口这么说了我又没办法不签字，同事走的第二天我已经在给公司垫钱了应聘的时候早知道是这样我还来找这份工作？公司也没有招新行政的意思问题是我本来也不是行政啊！同事一跑了之还能说人根本就不在本地我到时候想一跑了之了要怎么办，我真是恨死你们了，甚至要我打视频过去帮同事收拾东西，我真的想把你们都捅死啊 
@perhapsnotalive 好的，谢谢工友的建议！我们公司比较麻烦的是是非常不正规的小公司所以很多东西都模棱两可有规范也可以不遵守全看领导一拍脑袋，交接的时候我会在自己手里备份一下，经此一役已经把尽快润走提上日程……
@DidIcry 我也遇到过这种事，我们的解决方法是：1.能修改表的话就加一个领导确认的签名，让领导作为你上面的负责人审核签字；2.如果不能，另外做个表写清楚临时交接工作这件事，让领导签字，你自己留着，这是领导知情的证据。