#组织进化论 - 『E26｜创业10年面试2000人，他们如何识别顶级人才？』

人才对于一家公司的发展至关重要，招到一名顶级人才可顶“千军万马”，而招到一个不好的人才，不仅无益于公司发展，反而会带来负向影响。那么，如何识别顶级人才？遇到不打算换工作的优秀人才又如何吸引他加入？与此同时，春招季正在进行，对于刚毕业的同学，或是考虑换工作的职场人，又该如何进行面试？如何规划自己的职业……

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