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公司来了新人事（之前没这个岗位），然后光速整活，之后更新合同要求每个人算绩效，然后每个项目都要三个人打分算参与度挂钩绩效，听得我大脑发光
我怎么老赶上我司老板犯病整活的时候入职啊真无语了，上一次入职是突然开始规范打卡
这些傻逼老板能不能搞清楚你司又没钱又黑奴，唯一优势就是上班氛围轻松，还搞这些更没吸引力了
公司来了新人事（之前没这个岗位），然后光速整活，之后更新合同要求每个人算绩效，然后每个项目都要三个人打分算参与度挂钩绩效，听得我大脑发光
我怎么老赶上我司老板犯病整活的时候入职啊真无语了，上一次入职是突然开始规范打卡
这些傻逼老板能不能搞清楚你司又没钱又黑奴，唯一优势就是上班氛围轻松，还搞这些更没吸引力了
难怪早上隔壁部门的策划偷偷找我说以后要严格打卡，加班3小时第二天只能晚来1小时，加班6小时第二天能晚来2小时，加6小时都凌晨第二天了，估计也是新人事整的活
他说，这样搞大家都准时下班了，以后没人自愿给你加班干活了