身份伤痕文学
晚上画着画着突然焦虑上头去搜那位莫名“消失”的同事的linkedin，看到其怒发好几条其中之一是A company isn’t a family!不由得想到本人刚刚onboard时同事之一说欢迎来到family另一个当着我这个新人的面纠正说公司不是family，我心想我的天啊彬彬有礼的加拿大人在歪果仁intern面前都不装了吗到底是着火到什么地步啊？but beggars can’t be picky于是就本着混身份的心态在这里混啊混啊……但虽然如此，从onboard到现在过了很久我除了夏天一小段时间每天都在想说不定明天就会被开说不定明天就会被开，而且并不是因为我干得差而是因为公司整个管理失调小兵背锅，就觉得呵呵………眼见我是这个组里survive下来论资历最senior的人了却还是这个心态，我甚至不知道我能不能熬到明年一年期满会不会就在那之前snap或者被干掉啊，按照我这个倒霉样子大概会离一年期满还有两周时被裁掉吧呵呵
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比国内职场还要尴尬一万倍的全员老白男破冰问题 
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对接的人完全不知道industry standard，每天50%的时间花在教育沟通成本上（教人怎么注册omg）
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每次都是啊我们只有一星期啦快点搞出来，要么就承认我们都是执行工具人听你指挥，要么就给足够的资源和能动空间啊，如果只是要把A放到B的话，你自己用美图秀秀也可以做的吧
又被当成鼠标工具人了，你们干嘛不拿着鼠标自己上呢
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呵呵呵呵一个月了还没改过来真的会影响我申请的而且问了同省的同事说是默认按另一个省扣的？？好担心好担心好担心，如果改不过来身份问题是dealbreaker我真的只能溜了 我真是…………不能再闭上眼睛不去看了 这可是人生大事啊
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今天一个邮件告诉我身份上的事情解决了，下班一看这不他妈没解决吗，我看就是解决不了吧，别他妈打太极了
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根本没有一个higher level lead来manage对接人的expectation，对接人连什么在scope里什么不在都不知道，我特么
如果我来裁员的话我肯定裁我自己的组，什么破玩意，PMPO一个都没有，让我们这些搞执行的自己鼓捣？？
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身份伤痕文学，我一整组男的，一个亚裔一个拉丁裔剩下全是白男，昨天白男领导在制定新年objective谈到inclusion就说啊我的目标是more girls in the team，我当场就在关掉的摄像头后面翻白眼呵呵如果你想要改变性别比，首先别用girls这个词，谢谢
还说希望自己能性转这样就可以满足ratio，虽然泥塑老板让我恶寒了一下，但是老板，东亚指派生理性别女的这个福气给你，你白男的身份给我，这个怎么样呀？ 
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破冰团建问题：你人生中最尴尬的时刻是什么
白男同事讲述了自己青少年时代订阅成人杂志结果被父母发现的故事，父母：“但这可不是true love！”，所有男同事们哄堂大笑
小领导（男）讲述了自己中学拉裤子的故事
senior同事（男）讲述了自己date差点拉裤子的故事
轮到我（组里唯一生理性别女的），我非常想说，现在就他妈是我人生中最尴尬的时刻
最后糊弄过去了，倒计时怎么还没个头啊
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哈哈每周五所谓放松例会的时候白男老板开始放那种女性客服AI无理取闹男性客服AI坚持“我的AI女同事姨妈来了”的tiktok笑话视频…………………………
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又来了，很难想象出差这几天听到了多少没有针对性的办公室黄色笑话呵呵（比如size matters呵呵），北美职场环境不过是个相对的myth罢了
而且基本上在我在场的场合，明明我已经明确说了至少三遍以上我不会说法语，无论是闲聊还是工作所有人都会讲法语，请问如果你们一开始就不打算让我参与工作，把我叫来出差的原因是什么？哦我想起来了是狗屁工作里面说的那个“经理=封建领主”论，我只是用来显示小老板气派的随从摆件罢了！还可以顺便增加一点种族和（目测）性别上的diversity
很好，反正我的倒计时本周就完美结束了，我终于能把腰板给站直不奉陪了，吗的！吗的！
身份伤痕文学 这个串当成我的“一旦想躺就来看看这个串”好了
答应的对拿身份很重要的内容没有在payslip上实现。这已经是第几次被坑了？不说别的就从两次发疯一样催签offer就知道这是个没把candidate当人看的地方