您完全不上班是吗 @[email protected]

能不能我也请个病假？病名为爱

之前说要攒人品，于是开楼写【社恐特供】职场coffee chat技巧，请社牛忽略 #假装人类
大部分来自《2-Hour Job Search》，神书，强推。

职场社交的第一步，其实是改变思维方式
本社恐曾经一听Networking很容易觉得好恐怖啊，我晕了。但笨人有三条经验：

1⃣️ 降低期待值
撑死只有20%的人是小天使，第一次见面就倾囊相授甚至内推，剩下的都是高岭之花（被你烦得实在受不了了于是同意聊聊）和懒虫（根本不看消息）。所以Networking盲盒开到小天使是意外之喜，但开到高岭之花和懒虫才是常态。而且，能开到高岭之花，不也是一种本事嘛！

2⃣️ Networking = 学习
当然你想求人给你工作，但陌生人一上来就讨饭，任谁见了都想抽吧？所以，Networking还是为了学知识。想想你交了那么多学费去大学，学到大部分的东西有个卵用，但Networking呢，你不仅能获取到外面听不到的行业内幕，而且还不用花钱。考虑到对面大佬时薪可能七八十刀，你还净赚人钱！这样想想是不是变爽了！

3⃣️ 做主持人，别做嘉宾
本社恐以前超怕networking，因为以为我必须推销自己。但不是的！你卖太多反而容易让对面觉得，呵呵，小样，你那点履历根本不够我塞牙缝的……
Networking有点像做节目主持人，意思是剧场的主角不是你，而是对面的重磅嘉宾。你要给大佬一个爹你，呃不，分享自己经历的机会，而不是自卖自夸。大佬能谈论自己已经很爽了，如果TA发现这还能帮助到你，那心情是好上加好啊！

➡️ 社恐在喝咖啡前必于自我催眠这三点，以平息生理上的恐惧……

❓Coffee chat要给钱吗？
个人不建议……线下请咖啡除外，但即使如此，如果对方想AA也请尊重。我见过用100刀换咖啡的，但如果你没报价，你付出的“价格”是不可量化的、因而无可指摘无从比较的“善意”。但如果你报价了，对方就会开始比较了：这和我的时薪相称吗？和我的良心相称吗？
然后……嗯……

能不能我也请个病假？病名为爱

@board @poll 请问香油认知的八小时工作制：

看到这里大家都还在发疯我就放心了

在职找工就像无偿加班

又来了，很难想象出差这几天听到了多少没有针对性的办公室黄色笑话呵呵（比如size matters呵呵），北美职场环境不过是个相对的myth罢了
而且基本上在我在场的场合，明明我已经明确说了至少三遍以上我不会说法语，无论是闲聊还是工作所有人都会讲法语，请问如果你们一开始就不打算让我参与工作，把我叫来出差的原因是什么？哦我想起来了是狗屁工作里面说的那个“经理=封建领主”论，我只是用来显示小老板气派的随从摆件罢了！还可以顺便增加一点种族和（目测）性别上的diversity
很好，反正我的倒计时本周就完美结束了，我终于能把腰板给站直不奉陪了，吗的！吗的！

是来干活的 又不是来卖笑的

啊……？明天才周三？这具身体的感觉今天都是周四了吧…………

哈哈每周五所谓放松例会的时候白男老板开始放那种女性客服AI无理取闹男性客服AI坚持“我的AI女同事姨妈来了”的tiktok笑话视频…………………………

天呐我也要学小红书打tag！！！太………积极心理学说的对，fake it till you make it #自信 #加油 #职场

不想上学和不想上班的心是一样的 心中的惨叫 从未改变

主持会议的白男总是在8:30的早会迟到留我和两个离岸同事等 第一世界和第三世界的差距显而易见

破冰团建问题：你人生中最尴尬的时刻是什么
白男同事讲述了自己青少年时代订阅成人杂志结果被父母发现的故事，父母：“但这可不是true love！”，所有男同事们哄堂大笑
小领导（男）讲述了自己中学拉裤子的故事
senior同事（男）讲述了自己date差点拉裤子的故事

轮到我（组里唯一生理性别女的），我非常想说，现在就他妈是我人生中最尴尬的时刻
最后糊弄过去了，倒计时怎么还没个头啊

身份伤痕文学，我一整组男的，一个亚裔一个拉丁裔剩下全是白男，昨天白男领导在制定新年objective谈到inclusion就说啊我的目标是more girls in the team，我当场就在关掉的摄像头后面翻白眼呵呵如果你想要改变性别比，首先别用girls这个词，谢谢
还说希望自己能性转这样就可以满足ratio，虽然泥塑老板让我恶寒了一下，但是老板，东亚指派生理性别女的这个福气给你，你白男的身份给我，这个怎么样呀？

我真的好恨他妈破冰small talk，“what's the most fascinating news you learned about recently”???? 我有一大堆老中地狱笑话老白男你们要不要啊？？？？？？？？？？

明天是我全职开工233天（开了一个桌面widget天天数日子

对此刻的我来说三次元是最重要的，这是理智的做法，理智的………即使如此，究竟是为了不去做哪一边而向哪一边逃避，事到如今已经分不清了………………

根本没有一个higher level lead来manage对接人的expectation，对接人连什么在scope里什么不在都不知道，我特么
如果我来裁员的话我肯定裁我自己的组，什么破玩意，PMPO一个都没有，让我们这些搞执行的自己鼓捣？？

今天一个邮件告诉我身份上的事情解决了，下班一看这不他妈没解决吗，我看就是解决不了吧，别他妈打太极了

跟本地人学英文：I think that's a discussion that needs to happen with all the stakeholders around the table = 你跟我说有屁用啊

呵呵呵呵一个月了还没改过来真的会影响我申请的而且问了同省的同事说是默认按另一个省扣的？？好担心好担心好担心，如果改不过来身份问题是dealbreaker我真的只能溜了 我真是…………不能再闭上眼睛不去看了 这可是人生大事啊