对职场新人关于networking尤其是和级别资历差距大的那种大老板讲话的焦虑会很有缓解效果的一点经验之谈:对话是否尴尬、推进是否顺畅,很大程度取决于对方的社交技巧,和你表现如何、对方有多喜欢你关系不大,尤其如果对方阅历远大于你,除非你是什么真正的社交小天才,不然愉快的对话基本无非是因为对方善于拉近距离和你对话,僵硬的对话也无非是因为对方不擅长,竞争再激烈的地方也不是所有上级都一定有特别强的社交能力,我practice area的大老板是极其成功的律师然而至今一种有点nerdy的awkwardness挥之不去,你要是尴尬他比你还尴尬,而且一定程度的飘忽不定和尴尬瞬间是一切人类交际的必然,尤其职场交际,对话里出现一些停顿、鸡同鸭讲、不小心互相抢话都再正常不过,早坦然接受早舒适,越能尽快从一次已经结束的对话里抽离越舒适
上班期间吐槽专用