发现的规律，只要工作期间生过不大不小的病，三个月之内必离职，看来现在这份工作也快到头了
主管，真的好会pua，发现我是个不奋斗的人之后，开始说我拖整组绩效后腿……我都不在乎自己拿多少钱了，我还在乎别的同事吗 
或者说，我就拖后腿，大家都拿不到钱，让你们这帮奋斗逼加班白加
不想干了，下个月更痛苦
可能是公司往常包办的劳保用品被人骂多了，现在直接让我们京东自选，稍微有点人样了
明天开始新的业务培训，痛苦
草，第二任主管跑路了，第一任主管把我带进精英组了，我就是一个咸鱼啊放过我 
我的第二任主管好像要跑路了，所以这工作确实不能干
国庆第一天就得上班，想想三倍工资忍了 
奋斗同事半开玩笑半嘲讽我上个月业绩不是很牛逼，现在月初怎么被倒一同事超了，是不是很受打击
我一个上班踩点到，工作就犯困，有空就摸鱼，下班就跑回家打游戏的人，我能受啥打击 
今天有个客户很难搞，我一想今天三倍工资还有过节费，她气得半死还要付钱，我赚了她亏了
妈的今天客户好难搞为什么不让我带新人，跪了
工作扭曲到我巴不得疫情封城，这样就不用上班还能拿基本工资，妈的我真的上不动了
要走的同事什么都有，我业绩中上啥都无，妈的必须润啊
新主管，想下班得知管理层开会，后悔自己跑得慢了
新主管，不加班，到点就跑
全组人的疑惑，为什么业绩倒数第一的人可以去培训新人
要换主管了，虽然我经常吐槽，但是主管人还是不错的，不知道新的怎么样 
我见过最离谱的加班理由，分公司空调线路被挖断，要3天才能修好，分了一部分业务给我们。我也想线路被挖断（
有个刚毕业的同事，每天都很拼，搞得我们这些混及格线同事很尴尬。后来他问我，为什么他回家就不想动了，我心想你那么拼不累才怪，我上班犯困但是回家吃喝玩乐挺开心的
主管终于意识到，我把业绩维持在一个中间值是故意的，拼是不会拼的，60分万岁
社畜
Joined Aug 2022
