上班的心情都是相似的 @[email protected]

和新人合作项目比我自己写稿还累。。

哎上工来月经真的是，感觉说一句话就想随机锤死一个傻逼同事

虽然不想说这种话但是学习能力真的还是蛮重要的……
比如第一次做一个事不懂还蛮正常，然后让人教了，至少能有一个学习的方向吧，事后再自己去学或者怎么样的
但是我组新人就是……你跟他说了，下次还是照旧，也不是摆（好吧我也不确定是不是摆了不想学）就是他学不会……要反复教，真的好痛苦
我真的这辈子都不会当老师，一件事说过超过两遍我就想发怒了

尼玛真的假的……感觉和他合作项目超级痛苦

@fateGPT 塔罗牌
我组新人会留下吗

要不你工资也给我？

真服了我组新人了，我跟他说你有不懂可以来问我，我指的是“你不知道怎么做可以问”，结果这人今天直接手一摊“接下来该干嘛”
我特么，，，我是这个意思么

有善良的人帮别人可能会一直帮一直帮，但是我只会帮第一次，第二次还是这个吊样我就不会再管了，第二次自己进步了也不需要我帮了

本i人工作中也不是很主动但是现在部门来个也很i的新人搞得我不得不e起来带他，e着e着又感觉这能给我带来什么呢，我有必要这样吗，他的工资也不会分我一份
想想就，算了

昨天一整个下午就没有屁股在自己工位上超过半小时的，开完会回来又开会，开完会回来又开会

周一怎么这么多会要开啊（恼怒）

带傻子新人干活老有种这是你的活还是我的活的错觉。。。

主管不愧是从我司出来的人
之前主管创业，整个公司就4个人，两个老板，有个人上到后面摆了经常偷摸提前下班，被老板发现以后说要整治，办法是，打卡。。。
尼玛。。。两个人打卡，你不嫌蠢我都嫌蠢，你直接骂他一顿是能烂嘴？
没想到上周我司开会，说因为行政和商务那边俩女生经常下午一两点才到有点过分了，办法是，全员开始打卡。。。
我真是。。。

刚才主管跟我讨论了快两个小时，聊姐姐的出路，怕姐姐被老板开掉，但是我问他在担心什么他也说不出个所以然，就说他也不确定老板怎么想，听得我头疼火大，直接把老板拉过来问，你想开掉她吗？你可以直接跟我们说
老板就讲清楚了，没任何问题，几句话就确定了
我真的是烦死这些讲话靠猜的人

可怕，今天跟主管开会讨论他说我司已经明确之后再招聘不招大于25岁的人了
自媒体公司就是吊啊，死人都比全社会早10年

下午下笔如有神的时候被主管打断了去讨论什么b装修。。。讨论完又去拍摄，现在回到工位是一个字也写不出来了

感觉我写东西像是管杀不管埋

旁听例会（指在自己工位干活听到漏过来的三言两语）感觉不用参加例会真是太好了

到了工位第一件事拉个带薪屎

哎，很讨厌主管找我讨论一个问题最后没聊出结果又把它放一边了，那你一开始找我聊啥