上班的心情都是相似的 @[email protected]

我不想这么不要脸但是又很痛苦，决定等会找他详谈一下让他自己努力学习一下……要不然真的很痛苦我说我痛苦
哎，我好善良

昨天太痛苦了今天跟主管开会就说了新人不会学习这件事，尼玛的真的合作得很痛苦还是连续两个合作中间都没得歇
主管：那怎么办，那只能换了，把他实习期拉长一点，等我们找到更好的就换
我：？要这么不要脸吗

这b班再上下去我就要过去了

要死了结果因为最近没拍别的稿子只能疯狂做我的项目这个刚结就要跟他继续对下一个项目啊啊啊啊好他妈痛苦主管自己怎么不来承受一下这份痛苦

还要鼓起勇气找隔壁不熟的同事审片………………阿阿阿阿阿阿已经在工位强装镇定静坐半小时了不想面对啊啊啊啊啊啊啊啊啊

做完一个感觉要歇三天什么都不想干

和新人合作项目比我自己写稿还累。。

哎上工来月经真的是，感觉说一句话就想随机锤死一个傻逼同事

虽然不想说这种话但是学习能力真的还是蛮重要的……
比如第一次做一个事不懂还蛮正常，然后让人教了，至少能有一个学习的方向吧，事后再自己去学或者怎么样的
但是我组新人就是……你跟他说了，下次还是照旧，也不是摆（好吧我也不确定是不是摆了不想学）就是他学不会……要反复教，真的好痛苦
我真的这辈子都不会当老师，一件事说过超过两遍我就想发怒了

尼玛真的假的……感觉和他合作项目超级痛苦

@fateGPT 塔罗牌
我组新人会留下吗

要不你工资也给我？

真服了我组新人了，我跟他说你有不懂可以来问我，我指的是“你不知道怎么做可以问”，结果这人今天直接手一摊“接下来该干嘛”
我特么，，，我是这个意思么

有善良的人帮别人可能会一直帮一直帮，但是我只会帮第一次，第二次还是这个吊样我就不会再管了，第二次自己进步了也不需要我帮了

本i人工作中也不是很主动但是现在部门来个也很i的新人搞得我不得不e起来带他，e着e着又感觉这能给我带来什么呢，我有必要这样吗，他的工资也不会分我一份
想想就，算了

昨天一整个下午就没有屁股在自己工位上超过半小时的，开完会回来又开会，开完会回来又开会

周一怎么这么多会要开啊（恼怒）

带傻子新人干活老有种这是你的活还是我的活的错觉。。。

主管不愧是从我司出来的人
之前主管创业，整个公司就4个人，两个老板，有个人上到后面摆了经常偷摸提前下班，被老板发现以后说要整治，办法是，打卡。。。
尼玛。。。两个人打卡，你不嫌蠢我都嫌蠢，你直接骂他一顿是能烂嘴？
没想到上周我司开会，说因为行政和商务那边俩女生经常下午一两点才到有点过分了，办法是，全员开始打卡。。。
我真是。。。

刚才主管跟我讨论了快两个小时，聊姐姐的出路，怕姐姐被老板开掉，但是我问他在担心什么他也说不出个所以然，就说他也不确定老板怎么想，听得我头疼火大，直接把老板拉过来问，你想开掉她吗？你可以直接跟我们说
老板就讲清楚了，没任何问题，几句话就确定了
我真的是烦死这些讲话靠猜的人