亲爱的老板大人，地狱才是您真正的王国！ @[email protected]

哈哈每周五所谓放松例会的时候白男老板开始放那种女性客服AI无理取闹男性客服AI坚持“我的AI女同事姨妈来了”的tiktok笑话视频…………………………

天呐我也要学小红书打tag！！！太………积极心理学说的对，fake it till you make it #自信 #加油 #职场

不想上学和不想上班的心是一样的 心中的惨叫 从未改变

主持会议的白男总是在8:30的早会迟到留我和两个离岸同事等 第一世界和第三世界的差距显而易见

破冰团建问题：你人生中最尴尬的时刻是什么
白男同事讲述了自己青少年时代订阅成人杂志结果被父母发现的故事，父母：“但这可不是true love！”，所有男同事们哄堂大笑
小领导（男）讲述了自己中学拉裤子的故事
senior同事（男）讲述了自己date差点拉裤子的故事

轮到我（组里唯一生理性别女的），我非常想说，现在就他妈是我人生中最尴尬的时刻
最后糊弄过去了，倒计时怎么还没个头啊

身份伤痕文学，我一整组男的，一个亚裔一个拉丁裔剩下全是白男，昨天白男领导在制定新年objective谈到inclusion就说啊我的目标是more girls in the team，我当场就在关掉的摄像头后面翻白眼呵呵如果你想要改变性别比，首先别用girls这个词，谢谢
还说希望自己能性转这样就可以满足ratio，虽然泥塑老板让我恶寒了一下，但是老板，东亚指派生理性别女的这个福气给你，你白男的身份给我，这个怎么样呀？

我真的好恨他妈破冰small talk，“what's the most fascinating news you learned about recently”???? 我有一大堆老中地狱笑话老白男你们要不要啊？？？？？？？？？？

明天是我全职开工233天（开了一个桌面widget天天数日子

对此刻的我来说三次元是最重要的，这是理智的做法，理智的………即使如此，究竟是为了不去做哪一边而向哪一边逃避，事到如今已经分不清了………………

根本没有一个higher level lead来manage对接人的expectation，对接人连什么在scope里什么不在都不知道，我特么
如果我来裁员的话我肯定裁我自己的组，什么破玩意，PMPO一个都没有，让我们这些搞执行的自己鼓捣？？

今天一个邮件告诉我身份上的事情解决了，下班一看这不他妈没解决吗，我看就是解决不了吧，别他妈打太极了

跟本地人学英文：I think that's a discussion that needs to happen with all the stakeholders around the table = 你跟我说有屁用啊

呵呵呵呵一个月了还没改过来真的会影响我申请的而且问了同省的同事说是默认按另一个省扣的？？好担心好担心好担心，如果改不过来身份问题是dealbreaker我真的只能溜了 我真是…………不能再闭上眼睛不去看了 这可是人生大事啊

每次都是啊我们只有一星期啦快点搞出来，要么就承认我们都是执行工具人听你指挥，要么就给足够的资源和能动空间啊，如果只是要把A放到B的话，你自己用美图秀秀也可以做的吧
又被当成鼠标工具人了，你们干嘛不拿着鼠标自己上呢

对接的人完全不知道industry standard，每天50%的时间花在教育沟通成本上（教人怎么注册omg）

比国内职场还要尴尬一万倍的全员老白男破冰问题

答应的对拿身份很重要的内容没有在payslip上实现。这已经是第几次被坑了？不说别的就从两次发疯一样催签offer就知道这是个没把candidate当人看的地方

跟本地人学英文：Today's meeting will be very organic = 我没准备

在职找工真的是一种。打两份工。996加班

好羡慕社畜站离职的工友，但说起来我这个性格在国内也不敢离职的吧卧槽尼玛……