受不了我的同事们了！！！
正常的流程难道不应该是：
遇到问题——解决问题over
遇到问题——不能解决——找相关人员讨论办法——解决问题over
遇到问题——不能解决——找相关人员讨论办法——确实存在困难——汇报搁置原因和现有措施——over
能解决/不能解决/一致决定后搁置……这都是最终处理结果啊！
而我同事们动不动就随时随地打出over，我不能解决就哈哈开摆！
能处理吗？进度到哪里了？动不动已读不回，不能解决给个答复也行啊，追问好几次才理我说搞不定，能不能不要耽误我找其他能解决问题的方法😅
事到如今，让我感觉认认真真想方案、算面积、实地拍照看品种效果，掰扯说服那么久，一切都是个笑话。
感觉我同事做事完全都不考虑风险，一说就是让我顺着对方不合理的意见来
我：我还不想上1818黄金眼😅
好无语啊因为事情很紧急昨天远程做完了文件，最后就让领导帮忙转发一下相关人，我在外面平板又没有软件，但就这他都不做，我起码说了有三遍😅
这样搞我真的又想辞职了🙏
想按着这些傻逼签知情同意书，不然真会变成背锅侠啊？
想到明天本来应该休息但又要去和傻逼吵，我真的人麻了，还跟我争论说60吨的消防车压在30cm的铺装上不会坏，哪条世界线过来的啊？
这种没脑子的傻逼这么喜欢对植物指手画脚能不能去玩游戏啊？
能不能去玩游戏！
能不能去玩游戏啊！
我是不熟悉这里面的流程
所以当进度到我这边时，我会去快速推进完成我这部分的工作，那我的同事们呢？
作为这方面工作多年的熟手，我默认他们那边在推进进度，但当我一问，发现他总是什么都没做（
一点事情……但对于其他人是非常严重的事情卡在了全新的环节上了。
我问A获得一些信息，A再让我去问B，B说还需要知道C的看法，C是做决策的主要负责人，又让我去问AB这方面流程以及有没有风险。
现在我把ABC拉到一个群里，把问题解决方法汇总成方案一方案二了，现在群里信息全部已读，但一片沉默。
你们到底想不想解决问题啊？
我知道有人因此痛苦，但这种现实只要不涉及我的现在，那就不打算改变
谁去解决问题，谁去面对纠纷，不同岗位只是不同的齿轮，有的位置磨损更快但无人在意
每天见到的人尚且无动于衷，更别说隔着更多更多链条上的人们
现司和前司，我玉玉的地方还不一样，哈哈
又感觉痛苦要溢出来了
争取把麻烦的工办完，哎
好麻烦啊我不是才入职还没一个月吗？为什么全是这种麻烦的问题……
今天又在
我：这个网络什么时候能修好啊？我有新员工要登记
他：我也想赶快修好啊我有什么办法（那种语气）/别问了，修好会跟你说的（那种语气）
问个时间都是那种发泄情绪的语气，其实直接“我也不知道，还要等维修员”/“今天or明天”这不就行了吗？
为什么这领导又在阿巴阿巴阿巴，问123个问题，他能从里面选择最简单的回答然后丝滑无视另外两个真正重要的问题？
就算你不知道那么也请有个答复或者告诉我这个问题到底该找谁好吗？
真的是肉眼可见的能力有问题啊！
怎么会这样啊，我不是刚来吗，就发现这经理真的能力有问题，为什么这种只会阿巴阿巴的傻逼在干领导啊？
太好了，只要再学会光合作用就不用工作了！🥰🥰🥰
Joined Apr 2022
