目前这个项目真的是完全不想做下去,很大一部分原因是我经理在这方面没有任何背景知识,帮不上任何忙,每次开会只能把我带沟里。而且这个项目只有我一个人!根本找不到同事帮忙!
首先,我不是学数据科学的,所有深度学习的知识要从头看起。第二,数据是公司内部系统产生的数据,这个项目一开始我就完全没有数据可以用,更不用说有些模型需要标注的数据。而且在这个方面我经理不仅对数据处理的概念一点没有(好几次开会都说数据量不大实在不行手动标注,反正手动标注这事我是绝对不会去干的),甚至不能协调其他部门帮忙收集数据。上周出的最离谱的事,就是他给了我一个地址,说里面有数据,你去看看,如果能用的话可以找其他部门要授权。我欢天喜地地去文件夹里搜了一番,发现压根没数据,幸好我顺藤摸瓜找到了别的文件夹,倒是有数据的,可惜是用户的数据,不能随便拿来用。
昨天一个同事看到我办公桌上的论文,说他也读过这几篇,然后告诉我两个产生数据的方法。同事两句话真的比跟经理开会有用多了。然后今天开会我又问了他一些问题,依旧是回答牛头不对马嘴……幸好我早明白他没任何概念,否则我又要被他带坑里去。
幸好我再熬两个月就可以解放了……这工作做着真是劝退。而且我估计这模型如果真的可以搭起来,效果肯定也不会好(已经有论文测试过了,模型在我这种类型数据下不太准)。

这个实习生上周做了一件做让我不理解的事,我司来了一个新同事,于是大家都自我介绍一遍。因为他念错了我的名字,边上的同事叫我拿出工牌给他看下。然后那个实习生跟他隔了一个人,也非拿出工牌给人家看一下。就……你不尴尬觉得好玩?到底什么神经病?他绝对是我见过的奇葩同事里年纪最小的一个,我权当脑子还没发育好对待吧。

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因为我俩是这个组唯二的实习生,这件事就尤为奇怪。我实在是不理解怎么会有同事喜欢凑着别的同事项目做。

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三个月以后仍然无法理解这个实习生,为什么他这么喜欢把自己挤进我在的项目?上个项目他非说想做director就让他做了,把我和另外一个同事调走。今天他拿着那个项目做了demo。
然后上周他又提到他一直缠着director要加我现在这个项目。到底什么毛病啊这个人?

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睡前看了一眼日历发现明早有早会!为什么要那么早开会啊!

有的同事我真的无法理解……但算了,来上班又不是来观察人类的,管他去……

而且为啥有人讲话方式是:重复别人说的话,然后加一句damn……
(小朋友真的太小了

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莫名烦另一个实习生……真的无敌积极,连VP过来也要聊几句。我真的好奇这是ego太大,太天真,还是过于焦虑。

我是不是应该跟我经理说我要走了……我拖到现在没说是因为合同要到期又没续签那我当然过了合同期就不上班了。但是临走前一周让我写新feature 又是何意味……万一我那周没写完那后端大哥就要在我的屎山基础上继续写是吗😂

又要临时加feature,我想下班啊!我真的一秒钟也不想上班了。

什么有病的HR东海岸下午四点发邮件给候选人说明天早上西海岸9点面试。早上九点人家就一定有时间吗???然后我立刻回邮件换时间结果发现东海岸下班了。有病吧!
去Linkedin一看HR是实习生hhhh

等UI/UX designer有空以后肯定要改,到时候又是大量的refactor

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我司这个手机前端已经丑得让我看不下去了

啊,后端大哥周末加班修好了bug!总有一种如果我以后在这上班也不免要加班的预感。

天知道啊……感觉我找full time和以后跳槽都是长路漫漫

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每次见我校就业咨询的人,都说不能理解我为什么投很多简历拿不到面试……而且是有一份coop的情况下面试转化率150:1……

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