每天假裝外向人是不是太過強人所難 @[email protected]
Cannot retire now but also don't wanna work✨
#nobot
Joined Apr 2022
從1點開會到四點然後就要立刻跟進會上的東西 腦子大爆炸
被獵頭打電話來問經驗/期待+推職位，但是我感覺我還是會跟人家說不好意思emmmm
雖然年假不少但是2-5天的假要提前三個月請，超過5天的甚至要提前半年... 額感覺我從本司離職的時候年假折現都能折出來不少錢 
我要去玩放我去玩 
沒有關係經理太爛只會加速我離職和考證的進程 
omg當你的本部門經理不知道本部門每個人每天都在用的tool長什麼樣...
真的會覺得很難尊重這個人......
最怕產品owner突然發癲 最怕SA也一起發癲 
不是，自己都半懂不懂的東西，不要試圖讓人做出來吧...... 
...我真的是每天都在無語。
昨天因為項目相關的會議取消了跟那個傻逼經理的1-1，她今天來跟我說「我明天那個1-1因為我這邊有clash要需要取消，我們這週其他時間再見吧。」
我都無語了，我直接跟他回了一句「那個會我昨天就給你發郵件說因為我有別的會要cancel了。」
只有你的事是事？
...我特別受不了的經理果然有我受不了她的理由，我在會議等了三分鐘他給我來一句「不好意思我前一個會沒完我們改期吧」
婦女節活動，ppt在說我們公司女的不到總人數的1/4，今年有一個提高女性總人數1.1%的female recruit target...
一堆男的在網上QNA匿名破防「這個target會不會讓我們錯過很不錯的男的呢？」「hr怎麼做到根據成績選人呢如果他們一直想著女性招聘target的話」「哇有的女的leader真的好爛比他們的同行男leader爛多了」
不是 不然就別匿名了唄 把名字亮出來看看 光明正大的是吧 怎麼會不敢實名呢因為你們也知道這個話只能匿名說啊
怎麼2024了還有這種傻屌啊
@fateGPT 塔羅牌 這個假假的新manager到底能不能放過我們快點走？她不走的話我走有沒有機會啊...
三月部門重組，應該很大可能要離開現在對我很好的lead。下週就要開會宣布這個破事情了。
新來的經理是個很假的人，我不相信她。
三月中旬項目上帶我的senior請了三週年假，因為這個破重組，到現在還不知道到時候誰來替她的位置，可能要一個人扛 但是我還只是個寶寶。
雖然三月要出bonus，但是還是很難過。我不想再在這裡了。
外聘來傻屌經理的部門頭頭當然是傻屌啊我在期待什麼 
新官上任三把火第一把就燒到我
好想跑路...
在家工作睡過頭兩小時 還好早上沒有會 
再開會我就要融化了（怎麼還有兩小時啊）
每天假裝外向人是不是太過強人所難
boosted
既然看到几个转发。。所以就贴上之前看到的香油推荐的公益项目 感觉都很好 助养动物很有成就感 水果也很好吃
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也可以看看领养小铺。。。他们也是有毛象账号嘟
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上班八小時中間吃飯一小時其餘開會6小時是不是多少有點離譜啊
（更別說明天的會佔用了半小時吃飯時間又佔用了半小時下班時間...）
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